Discriminación en la selección de empleo a desempleados: Una práctica ilegal en España
En un momento en que el desempleo afecta a más de 2.900.000 personas en España, una investigación revela que excluir a quienes están en paro de los procesos de selección no solo es una práctica común, sino también ilegal. Antonio Fernández García, profesor de los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la Universitat Oberta